ofsv1721 发表于 2021-5-14 16:49:15

左手要用右手吐痰 谁是锁住2600亿混乱育儿市场脖子的人?

编辑:本文由微信公众号“儿童研究所Club”撰写,作者:小昭君。


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核心看点

育婴师的需求剧增

育儿市场亟待规范

5月13日,家庭护理服务平台怀孕母亲宣布进行数千万美元A轮融资,投资者老股东IDG资本持续投资。这是2020年6月IDG资本和唯一资本共同投资5000万元A轮后,IDG资本追加第二次投资。

在此之前,2021年3月末,高级母婴护理圣贝拉莫公司获得了2亿元人民币的C轮融资,投资者包括腾讯和高榕资本。

为什么今年母婴护理市场越来越受欢迎?需求旺盛,吐槽不断,育儿市场是否迎来转折点?

012600亿混战大市场

2015年以后,我国产妇护理营的稳定占中国家庭服务业的30%以上,是产妇护理成为家庭服务业的重要分支。

据相关数据显示,2020年我国家政服务市长/市场规模为8782亿韩元,在未来3 ~ 5年保持高速增长。据保守估计,2020年母婴护理的市长/市场规模约为2600亿韩元。


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为什么中国产妇护理市场这么大,离不开我国女性世界第一的就业率。与外国市场相比,中国女性参加劳动的概率达到70%,不低于中国男性。

在赚钱养家的重任下,保育员在系统的科学喂养、早期教育等方面缺乏专业的时间、精力和方法,帽子管理市场差距很大。被称为21世纪的黄金人气职业3354育婴师需求也猛增。


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育婴师主要是用现代教育观念和科学方法对0 ~ 3岁的婴儿进行生活管理、护理和教育的专家。专业育儿师在不同的婴儿时期根据情况,对身体发育、智能开发、感情融合、兴趣培养等各方面有不同的训练方案,从而为婴儿最重要的成长窗口获得机会。

但是目前市场上我国育儿史严重不足。

相关数据显示,目前全国有4000万左右的0~3岁婴幼儿,其中住在城市的近1000万人。我国的学前教育对象不包括0~3岁的婴幼儿,3岁前入住率也较低,90%以上的城市家庭需要聘请育儿师,其中49.8%需要聘请专业育儿师。

整个社会需要近1000万名育儿师,但目前真正合格的素质育儿师还不到20万人,市长/市场差距很大,供给跟不上需求。

调查数据显示,雇用育婴师照顾孩子的家庭比例为54.42%,不想雇用育婴师的家庭比例为45.58%。


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以北京为例,600多万户中有200万户有家庭需求,差距达150万人。江苏州需求在100万人左右,从业者只有50 ~ 60万人,差距近50%。纵观全国,总差距为1000 ~ 1500万人。

02混乱的市场:无规则无监管

一方面是巨大的差距,另一方面是用户的吐槽和恐惧。近年来,有关虐待育儿师的事件到处发生,导致育儿市场不透明,不可信。

最近,厦门一家育儿公司对9个月大的女孩事件的犯罪嫌疑人提起公诉,在网络上又引起了热议。
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据了解,这个育婴师的资格证是500元买来的,只因为9个月大婴儿哭闹,该人惨无人道地把孩子摔死在地板上。

在这之前还有保姆纵火案,归根到底,就是这是个新兴的产业,还没有相关法律标准以及执行标准。

1)缺乏有力监管以及强制性法律法规

母婴护理目前在国内属于新型行业,尚未设立国家层面的主管部门,且由于行业涉及面较广,导致各地在监管过程中存在两种极端现象:一种是多部门(如商务部、人力资源及社保、卫生健康、民政、妇联等)均参与管理,干涉经营,政令混淆;

一旦发生服务纠纷时,因无相关处罚条款,执法部门无法可依,只能做调解处理,对护理中心无法产生有效的威慑力。

由于违法成本较低,内部管理混乱、安全隐患突出等问题时常发生。

(2)从业人员素质良莠不齐,没有明确执行标准

目前大多数护理中心所聘请的护理人员为缺乏专业医学护理知识的“月嫂”、“育儿师”,有的甚至是保姆。

而育儿师的资格发证却极其简单,往往经过简单培训就给发证上岗了。随意一搜,2000元7天培训后就能上岗的培训机构比比皆是。

这种情况下,所谓的各种营养师、育儿师、推拿师等职业资格从业证的含金量有待商榷。

不仅如此,由于国外女性就业率低,全职妈妈很多,母婴护理市场在国外尚缺乏标杆案例可以借鉴。这就意味着,中国的母婴护理市场要靠自己摸索寻找出路。

03走向规范化
任何一个行业都有从混乱到有序的发展过程。母婴护理市场也不例外。

随着护理市场需求的不断旺盛,又不断被压抑,加上资本开始向护理市场输入资源,我们看到一批正规军正进入这个亟待被整顿的市场。

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2017-2021年月嫂、育婴师服务融资情况

根据上述图表,我们看到在资本扶持下,有一些优秀的项目正在崛起:而他们若想最后跑出,必须要靠良好的服务质量和口碑。

资本和刚需用户正用真金白银在训练这个市场。

根据《中国家政市场就业及消费报告》数据显示:全国月嫂的平均薪资高达9795元,在母婴、家政行业中排名行业第一;育婴师平均薪资7418元,行业排名第三 。

育婴师行业从布局分布来看,主要集中在经济更为发达,用户更为集中的一二线城市,在北上广一线城市,育婴师的工资已然超过10000多。

不同于其他行业薪资调整需要半年、一年以上。育婴师只要技能足够专业、能力强、客户评价好,就能接到高单,身价涨的快,一年涨2000也是常有的事,还供不应求。

随着国家大力提倡技能型人才,以及中考改革多达50%的人上不了高中转而去学专业技能,相信未来育婴师、护理师缺口问题也将逐渐缓解。

比如2021年3月,全国人大代表、黑龙江省绥化职业技术教育中心高级教师徐贤淑就曾建议,在中职、高职开设育婴师专业,尤其是医学类职业院校可将自身的专业优势与职业培训相融合,增加职业竞争力。

相信,中国的母婴护理市场终将在不久之后迎来新拐点,并且引领全球。

UB7FzS416072 发表于 2021-5-14 16:49:51

难得一见的好帖

十月好 发表于 2021-5-14 17:10:53

帮帮顶顶!!

92aW0r660008 发表于 2021-5-14 17:31:12

路过,学习下

KU97gr239086 发表于 2021-5-14 17:53:25

谢谢楼主,共同发展

a5y4UT493613 发表于 2021-5-14 18:13:43

好好 学习了 确实不错

KJf7Ry469932 发表于 2021-5-14 18:34:31

不错,支持下楼主

XC7i9i435062 发表于 2021-5-14 18:54:57

写的真的很不错

CuGEnK431868 发表于 2021-5-14 19:15:08

不错不错,楼主您辛苦了。。。

0B8jyL469367 发表于 2021-5-14 19:36:04

找到好贴不容易,我顶你了,谢了
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